为扎实推进就业工作，全力做好毕业生离校40天就业冲刺，电气与控制工程学院“全员化”“立体化”“精细化”多措并举，助力2024届毕业生更充分、更高质量就业。

就业思想引领“全员化”

学院坚持就业“一把手”工程，把毕业生就业摆在突出位置来抓，学院领导班子与各系紧密沟通，多次组织召开专题研讨会、毕业生就业座谈会，深入分析当前就业形势，为毕业生就业工作提供坚强组织保障。

校企平台搭建“立体化”

为积极应对严峻的就业形势，电控学院持续推动搭建“批量定向输送式”校企平台，5月11日电控学院邀请北京华商电灯有限公司进校宣讲，华商电灯有限公司招聘主任宣晨、华商电灯招聘专员陈春阳应邀进校，电控学院党委书记李颖宏、副书记王磊、实验中心主任胡长斌、电气系副主任温春雪及毕业班班导师、辅导员、20余名毕业生参加。宣讲结束后，学院根据企业需求和毕业生专业背景进行了精准的人才匹配与推荐，共推荐毕业生30余名。

就业指导服务“精细化”

为进一步做好毕业生就业指导服务，5月14日，电控学院组织30余名毕业生参加“就”在民企，“职”向未来—2024年西北旺镇民营企业专场招聘会，该招聘会由海淀区人社局联合西北旺镇人民政府共同举办，北京国电高科科技有限公司、北京最终前沿深空科技有限公司等80余家海淀区科技企业参与，共提供1800余个工作岗位。5月27日、28日，电控学院组织10余名退伍毕业生参加2024年度北京市退役大学生士兵专场招聘会，定向招聘退役大学生的共400家事业单位、市属国有企业、非公经济组织等单位参加。